部門簡介

　　人事處是貫徹執行上級領導單位及學院有關人事管理的規章制度的一個職能部門，負責結合學院實際情況，制定學院人事整體工作的各項規章制度，并監督落實、組織實施；負責院內機構的設置和調整，負責人員編制方案的制定；負責全院師資隊伍建設和人才引進工作；負責人員調配、辭職、辭退等手續的辦理；負責工資晉升、調整，各項福利管理工作，負責職稱材料報送等工作。

　　熱忱歡迎有志于教育事業的優秀人才加入到我們的團隊，人事處將竭誠為您服務!

 

機構設置

人事科　0431-81863186/81863160

一、在處長的領導下，參與員工的遴選、聘用、調配及解聘；負責簽訂聘用合同、勞動合同。

二、參與學院人事制度改革方案的擬訂、調研及組織實施等工作。

三、負責學院各類人員崗位設置及人員編制的管理。

四、負責員工招聘及引進人才的考核管理工作。

五、負責人事處公文的形成、核稿。負責學院員工名冊的制作及更新工作。

六、負責高等教育事業統計報表的統計、上報工作。

七、負責人事處網頁的維護與更新工作；

八、負責員工人事檔案材料的鑒別、補充、整理、立卷、保存、歸檔和管理工作。

九、負責人事管理的月、季、年報表統計和臨時統計報表工作。

十、負責員工試用期考核的組織工作，并及時辦理員工轉正定級的審批手續等工作。

十一、負責一般員工的院內調配手續的辦理及管理工作。

十二、負責各類人員年終考核方案的具體實施工作。

十三、負責人才市場調研工作。

十四、完成領導交辦的其他工作。

 

師資科　 0431-81863186/81863160

一、在處長的領導下，負責制訂員工培訓、進修、社會實踐等方面的規定和工作計劃。

二、負責起草涉及本院教師、專業技術人員方面的規定、通知、文件和報告。

三、負責制訂并組織實施師資培養及隊伍建設計劃。

四、負責辦理教師培訓、業務進修及員工報考研究生的報批工作。

五、負責組織實施以考代評系列的報考工作，負責辦理學院各類專業技術職稱的申報、評審及聘任工作。

六、負責教師職稱外語考試、計算機考試、崗前培訓、普通話測試組織與管理工作以及教師資格認定及其證書辦理工作。

七、負責組織各級各類優秀專業技術人員申報、評選、上報工作。

八、完成領導交辦的其它有關工作。

 

勞資科　0431-86903656

一、在處長的領導下，負責學院員工工資的核算、各種保險的繳納工作。

二、負責全院員工社會保險的日常管理工作。

三、負責工資基金的報批工作。

四、負責院屬各單位、各部門月度考勤報表審核工作。

五、負責辦理員工病、事、產假等的相關手續。

六、負責員工薪資及補貼的發放工作。

七、負責編制學院勞動工資計劃，填報勞動工資報表，審批臨時工用工資等工作；組織勞動用工年檢報審。

八、負責兼職及專職教師課時費的匯總及發放工作；

九、負責各項保險和公積金基數審核，扣款、上繳及帳戶管理、報送審批工作。

十、負責辦理員工入職、轉正、調動、升遷、休假、退休、離職等相關手續。

十一、負責勞資文書材料的收集、保存、整理、立卷及歸檔工作；起草勞資科各種請示報告、工作文件。

十二、完成領導交辦的其他工作。